Réaliser un audit de paie
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Formation créée le 12/09/2024. Dernière mise à jour le 07/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce parcours est conçu pour acquérir les compétences et les connaissances nécessaires afin de réaliser un audit paie.
Objectifs de la formation
- Réaliser un audit de paie et/ou social
- Acquérir la méthodologie de l'audit de paie et connaître les outils de diagnostic
- Etablir un diagnostic (recueil et utilisation des données)
- Définir des plans d'actions
- Sécuriser et fiabiliser les pratiques de paie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable paie CSP
- Responsable et gestionnaire de paie
Prérequis
- Bonnes connaissances de la paie
Contenu de la formation
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Audit
- Définition des objectifs
- Spécificités de l'audit de paie
- Processus de paie et la gestion administrative
- Le schéma général des données de paie
- Le calendrier de paie et déclarations de charges sociales
- Les éléments de paie à analyser
- Les méthodologies d'analyse
- Les indispensables de la réglementation
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Contextualisation
- Cas pratique : analyse d'un bulletin de paie
- Cas pratique : analyse d'un processus de paie
- Cas pratique : analyse d'une convention et des usages
Équipe pédagogique
Nos formateurs experts, dans leurs domaines, respectent la pédagogie calexienne : Contrète, Adaptable, Ludique, Equilibrée, eXpérientielle, Active
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de préformation pour recueillir les attentes des participants
- Test d'entrée et de sortie de formation
- Formulaire d'évaluation de la formation, à chaud et à froid
- Attestation de formation en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Support de formation
Qualité et satisfaction
Questionnaire d'évaluation en fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Les formations Calexa group peuvent s’effectuer en inter ou intra entreprise.
Vous êtes en situation de handicap ? Vous pouvez prendre contact avec nous, nous prendrons
contact avec des acteurs clés (Agefiph, associations spécialisées…) afin d’étudier les
aménagements raisonnables nécessaires dans le cadre d’une adaptation de votre parcours
(accès et suivi de la formation).