Les indicateurs de performance RH
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Formation créée le 13/09/2024. Dernière mise à jour le 04/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce parcours est conçu pour acquérir les compétences et les connaissances nécessaires afin de maîtriser les indicateurs de performance RH.
Objectifs de la formation
- Mettre en cohérence les indicateurs RH avec la stratégie de l'entreprise
- Formaliser et définir des indicateurs RH pertinents
- Suivre les indicateurs au quotidien
- Communiquer sur la mesure de la performance RH
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Contrôleur de gestion sociale
- RRH et Responsable paie
- Responsable de CSP
Prérequis
- Connaissance métiers RH et/ou informatique
- Avoir un rôle transverse
Contenu de la formation
-
Le pilotage de RH
- Impact des objectifs d'entreprise sur les objectifs RH
- Contexte et complexité du pilotage RH
- Les opportunités et les enjeux pour la DRH
-
Les indicateurs RH
- Les indicateurs doivent servir des objectifs
- Les types d'indicateurs
- La définition d'un bon indicateur
- Les sujets de pilotage RH
- Choisir ses indicateurs
- Exemples concrets d'indicateurs par sujet
- Communiquer sur les indicateurs
Équipe pédagogique
Nos formateurs experts, dans leurs domaines, respectent la pédagogie calexienne : Contrète, Adaptable, Ludique, Equilibrée, eXpérientielle, Active
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de préformation pour recueillir les attentes des participants
- Test d'entrée et de sortie de formation
- Formulaire d'évaluation de la formation, à chaud et à froid
- Attestation de formation en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Support de formation
- Cas pratiques
Qualité et satisfaction
Questionnaire d'évaluation en fin de formation
Indicateur à venir
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Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Les formations Calexa group peuvent s’effectuer en inter ou intra entreprise.
Vous êtes en situation de handicap ? Vous pouvez prendre contact avec nous, nous prendrons
contact avec des acteurs clés (Agefiph, associations spécialisées…) afin d’étudier les
aménagements raisonnables nécessaires dans le cadre d’une adaptation de votre parcours
(accès et suivi de la formation).