Le marketing RH, enjeux et leviers
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Formation créée le 13/09/2024. Dernière mise à jour le 04/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce parcours est conçu pour acquérir les compétences et les connaissances nécessaires sur le marketing RH, ses enjeux et ses leviers.
Objectifs de la formation
- Savoir définir les notions de marketing RH et les notions complémentaires
- Connaître les techniques de marketing RH, les enjeux et les leviers
- Connaître les leviers d'engagement collaborateurs, de communication RH et de marque employeur
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable RH
- Experts RH
- Responsable QVT
- Chargé de marketing
- Chargé de communication
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Introduction
- Définir le marketing RH
- Quelles sont les composantes du marketing RH ?
- Connaître l'impact du collaborateur sur son entreprise en interne et en externe pour mieux le maîtriser
-
Les enjeux du marketing RH
- Les objectifs et les apports du marketing RH
- Les leviers d'action du marketing RH
- Les acteurs du marketing RH et leur rôle
- Les bonnes pratiques
- Les indicateurs de performance à suivre
Équipe pédagogique
Nos formateurs experts, dans leurs domaines, respectent la pédagogie calexienne : Contrète, Adaptable, Ludique, Equilibrée, eXpérientielle, Active
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de préformation pour recueillir les attentes des participants
- Test d'entrée et de sortie de formation
- Formulaire d'évaluation de la formation, à chaud et à froid
- Attestation de formation en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Support de formation
- Cas pratiques
Qualité et satisfaction
Questionnaire d'évaluation en fin de formation
Indicateur à venir
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Capacité d'accueil
Entre 1 et 7 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Les formations Calexa group peuvent s’effectuer en inter ou intra entreprise.
Vous êtes en situation de handicap ? Vous pouvez prendre contact avec nous, nous prendrons
contact avec des acteurs clés (Agefiph, associations spécialisées…) afin d’étudier les
aménagements raisonnables nécessaires dans le cadre d’une adaptation de votre parcours
(accès et suivi de la formation).