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L'intelligence collective

Représentation de la formation : Mener un entretien annuel

Mener un entretien annuel

Préparer et conduire un entretien annuel

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
Durée :7 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
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Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 09/09/2024. Dernière mise à jour le 25/09/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Ce parcours est conçu pour acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour mener chaque étape d'un entretien annuel avec un collaborateur.

Objectifs de la formation

  • Préparer et conduire un entretien annuel
  • Adapter sa communication dans des situations difficiles
  • Préparer et donner un feedback individuel
  • Élaborer et suivre des objectifs

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Les objectifs d'un entretien annuel
  • Préparer un entretien annuel
  • Conduire un entretien de manière constructive
  • Gérer les situations difficiles
  • Suivre et fixer des objectifs annuels
Équipe pédagogique

Nos formateurs experts, dans leurs domaines, respectent la pédagogie de Calexa et apportent des exemples de situations concrètes pour utiliser les acquis.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Questionnaire de préformation pour recueillir les attentes des participants
  • Test d'entrée et de sortie de formation
  • Formulaire d'évaluation de la formation, à chaud et à froid
  • Attestation de formation en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Support de présentation
  • Partage de situation

Qualité et satisfaction

Questionnaire d'évaluation en fin de formation

Lieu

CALEXA GROUP 121 RUE D'AGUESSEAU 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Les formations Calexa group peuvent s’effectuer en inter ou intra entreprise. Vous êtes en situation de handicap ? Vous pouvez prendre contact avec nous, nous prendrons contact avec des acteurs clés (Agefiph, associations spécialisées…) afin d’étudier les aménagements raisonnables nécessaires dans le cadre d’une adaptation de votre parcours (accès et suivi de la formation).