Conduire un changement
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Formation créée le 09/08/2024. Dernière mise à jour le 04/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce parcours est conçu pour acquérir les compétences et les connaissances nécessaires à conduire un changement au sein d'une entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre ce qu'est un changement
- Connaître les étapes pour accompagner le changement
- Savoir établir une stratégie pour conduire un changement
- Savoir utiliser les outils qui favorisent l'adhésion au changement
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun
Contenu de la formation
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Conduire le changement pour assurer l’adoption au projet
- Définir le changement
- Les objectifs de la conduite du changement
- Identifier les acteurs (Sponsors, équipe projet, utilisateurs)
- Définir une stratégie de changement
- Les méthodes de l'accompagnement au changement
- Identifier les risques et les résistances au changement
- Le planning type de l’accompagnement au changement SIRH
- Les facteurs clés de succès de la conduite du changement
- Choisir les bonnes actions pour les bonnes personnes
- Mesure et retour d’expérience sur un cas pratique
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Les outils de la conduite du changement
- Construire un plan d’action détaillé
- Les outils de mise en œuvre
- Les outils de suivi, de bilan et d’indicateurs de performance
- Construire un plan de communication spécifique au projet
- Construire un plan de formation spécifique au projet
- Les livrables clés
Nos formateurs experts, dans leurs domaines, respectent la pédagogie de Calexa et apportent des exemples de situations concrètes pour utiliser les acquis.
- Questionnaire de préformation pour recueillir les attentes des participants
- Test d'entrée et de sortie de formation
- Formulaire d'évaluation de la formation, à chaud et à froid
- Attestation de formation en fin de formation
- Support de formation
- Fiche synthèse des outils et modèles présentés en formation